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| Menor bonus para las mujeres en la City |
Un estudio inglés muestra desigualdad en su sector financiero
Un estudio realizado a 44 entidades financieras de Londres, ha puesto de manifiesto la desigualdad existente en las retribuciones extras que perciben hombres y mujeres en forma de bonus. Aun existiendo planes de igualdad, se ve que aun les queda un largo camino por recorrer. Y a nosotras también.
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